Qu’est-ce que l’assurance collective ?

Définition : l’assurance collective de personne couvre, en vertu d’un contrat-cadre, les personnes adhérant à un groupe déterminé et, dans certains cas, leur famille ou les personnes à leur charge.

C'est-à-dire : un contrat par lequel vous - l’assuré se fait promettre moyennant le paiement d’une prime, une prestation de l’assureur qui, prenant en charge un ensemble de risques, les compenses en cas de réalisation d’un événement tels décès, accident, invalidité, maladie, etc. 

Pourquoi se procurer de l’assurance collective ?

• Certaines primes payées par l’employeur sont déductibles d’impôt
• C’est un incitatif pour attirer, fidéliser ou conserver de bons employés
• Cela permet d’attirer les meilleurs candidats possibles
• Prendre ses responsabilités sociales en tant qu’employeur
• Créer / renforcer le sentiment d’appartenance
• Servir de substitut aux augmentations de salaire
• Démontrer l’importance du capital humain, que l’on se soucie du personnel et que leur bien-être vous tient à cœur
• Étaler le risque à un groupe, par opposition à l’assurance individuelle
• En cas d’invalidité, de ne payer qu’une seule personne (la personne qui remplace l’employé invalide, l’assureur payant la personne en invalidité)

Même si les garanties disponibles sont nombreuses, il faut adapter les régimes aux besoins et à sa capacité de payer. 

Pourquoi faire affaire avec nous ?

• Nous vous proposons un régime adapté à vos besoins spécifiques
• Nous négocions des taux avantageux auprès de plusieurs assureurs
• Nous vulgarisons le jargon « assurance »
• Nous sommes l’intermédiaire entre vous et une grosse entreprise (l’assureur) 
• Nous vous assistons lors de réclamations difficiles
• Nous calculons les primes, les taxes, les déductions salariales optimales et les avantages imposables pour chaque employé
• Nous offrons un service personnalisé, vous êtes important pour nous
• Nous faisons des séances d’information auprès de vos employés, lors de l’implantation d’un régime, afin de maximiser la compréhension et l’utilisation adéquate des options retenues

Rôles de notre conseiller :

Selon des honoraires fixes, un taux horaire ou une commission, les services suivants vous sont offerts :

• Préparer le document décrivant la demande de soumissions
• Demander des soumissions 
• Analyser les soumissions reçues
• Recommander le meilleur rapport qualité / coûts
• Implanter le nouveau régime
• Rencontre avec les employés
• Supporter l’administration pour la gestion, et lors de litige, au niveau des réclamations
• Analyse du renouvellement

Y a-t-il un régime pour vous ?

• Il suffit d’être au moins deux (2) pour souscrire une assurance collective !
• Régime pour Entreprise et Organisme sans but lucratif
• Régime pour les municipalités
• Régime spécifique à l’ADMQ  (il suffit d’être au moins un (1) pour souscrire une assurance collective)
• Régime spécifique à la FQM (il suffit d’être au moins un (1) pour souscrire une assurance collective)

Nous vous invitons à lire nos textes informatifs dans notre section infos et outils, notamment :

L’assurance collective, bien de luxe ou bien essentiel ?

Vous aimeriez avoir plus de détails ? Communiquez avec un de nos conseillers dès aujourd’hui.